A、組織紀(jì)律
B、崗位紀(jì)律
C、職場(chǎng)紀(jì)律
D、品行紀(jì)律
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A、一次
B、兩次
C、三次
D、四次
A、資質(zhì)等級(jí)
B、履約能力和意愿
C、工程業(yè)績(jī)
D、規(guī)模
A、100%
B、95%以上
C、90%以上
D、80%以上
A、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門(mén)
B、區(qū)縣建設(shè)主管部門(mén)
C、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門(mén)和區(qū)縣建設(shè)主管部門(mén)兩級(jí)
D、國(guó)家建設(shè)主管部門(mén)和?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門(mén)兩級(jí)
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、質(zhì)量管理
A、95分(含95分)
B、95分(不含95分)
C、90分(含90分)
D、90分(不含90分)
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
A、安全培訓(xùn)
B、普法維權(quán)培訓(xùn)
C、安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)
D、崗位技能培訓(xùn)
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
A、建設(shè)主管部門(mén)
B、總承包單位
C、建設(shè)單位
D、勞務(wù)單位
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。