A、機(jī)構(gòu)參與
B、個(gè)人參與
C、崗位參與
D、代表參與
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A、組織紀(jì)律
B、崗位紀(jì)律
C、職場(chǎng)紀(jì)律
D、品行紀(jì)律
A、一次
B、兩次
C、三次
D、四次
A、資質(zhì)等級(jí)
B、履約能力和意愿
C、工程業(yè)績(jī)
D、規(guī)模
A、100%
B、95%以上
C、90%以上
D、80%以上
A、省(市)建設(shè)主管部門
B、區(qū)縣建設(shè)主管部門
C、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門和區(qū)縣建設(shè)主管部門兩級(jí)
D、國(guó)家建設(shè)主管部門和省(市)建設(shè)主管部門兩級(jí)
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、質(zhì)量管理
A、95分(含95分)
B、95分(不含95分)
C、90分(含90分)
D、90分(不含90分)
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
A、安全培訓(xùn)
B、普法維權(quán)培訓(xùn)
C、安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)
D、崗位技能培訓(xùn)
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。