A、訂立勞動(dòng)合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
B、變更勞動(dòng)合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
C、解除勞動(dòng)合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
D、解除勞動(dòng)合同,可以雙方協(xié)商一致,也可以由一方當(dāng)事人提出
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A、機(jī)構(gòu)參與
B、個(gè)人參與
C、崗位參與
D、代表參與
A、組織紀(jì)律
B、崗位紀(jì)律
C、職場(chǎng)紀(jì)律
D、品行紀(jì)律
A、一次
B、兩次
C、三次
D、四次
A、資質(zhì)等級(jí)
B、履約能力和意愿
C、工程業(yè)績(jī)
D、規(guī)模
A、100%
B、95%以上
C、90%以上
D、80%以上
A、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門
B、區(qū)縣建設(shè)主管部門
C、省(市)建設(shè)主管部門和區(qū)縣建設(shè)主管部門兩級(jí)
D、國(guó)家建設(shè)主管部門和省(市)建設(shè)主管部門兩級(jí)
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、質(zhì)量管理
A、95分(含95分)
B、95分(不含95分)
C、90分(含90分)
D、90分(不含90分)
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
A、安全培訓(xùn)
B、普法維權(quán)培訓(xùn)
C、安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)
D、崗位技能培訓(xùn)
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
高處墜物包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。