單項選擇題為開發(fā)示范性培訓教材，要了解相關(guān)新技術(shù)、新職業(yè)的（）特點和新能力（技能）要求。
A.職業(yè)標準
B.職業(yè)分類
C.職業(yè)資格
D.職業(yè)活動
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1.單項選擇題培訓課程開發(fā)方案的科學性是指課程整體的系統(tǒng)性、（）各部分之間的銜接性以及課程內(nèi)容的可信性。
A.適用性
B.先進性
C.嚴密性
D.連續(xù)性
2.單項選擇題落實培訓項目實旋計劃時，培訓資源的組織和準各工作有培訓對象、培訓教師的落實、培訓場所的選擇與布置和（）的準備。
A.培訓經(jīng)費
B.培訓要求
C.應(yīng)用工具
D.培訓計劃
3.單項選擇題招聘人才、合理使用、（）、考核激勵等是現(xiàn)代人力資源管理的具體工作。
A.培訓提高
B.妥善安置
C.衡量能力
D.安全保障
4.單項選擇題人力資源開發(fā)的內(nèi)容主要包括三個方面：一是開發(fā)職業(yè)技能；二是開發(fā)職業(yè)品質(zhì)。三是開發(fā)（），促其自我價值實現(xiàn)。
A.職業(yè)機會
B.職業(yè)認知
C.職業(yè)潛能
D.職業(yè)能力
5.單項選擇題以下哪項不屬于人力資源預測方面的指標（）。
A.員工發(fā)展?jié)摿χ笜?br />
B.市場價格變動趨勢指標
C.人才素質(zhì)與企業(yè)需求的吻合程度指標
D.未來人才需求的規(guī)格指標
最新試題
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
題型：多項選擇題
監(jiān)督檢查教學工作常用的技巧有（）。
題型：多項選擇題
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。
題型：單項選擇題
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則（）
題型：多項選擇題
培訓教學督導的意義在于（）
題型：多項選擇題
教學督導工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。
題型：多項選擇題
用“比較對照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標準不同的教材進行比較分析，審定出較好的版本。
題型：判斷題
高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時，必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有（）
題型：單項選擇題
培訓教學的組織與實踐屬于培訓的四個階段中（）階段。
題型：單項選擇題
培訓師在進行培訓指導工作時，要（）。
題型：多項選擇題