A.首批用戶敢于接受風(fēng)險(xiǎn)和不確定性
B.首批用戶更能忍受產(chǎn)品或服務(wù)的不足
C.首批用戶能夠感受到產(chǎn)品或服務(wù)帶來(lái)的最大價(jià)值
D.首批用戶非常愿意分享與反饋
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A.職業(yè)經(jīng)理人就是給公司打工的管理者
B.職業(yè)經(jīng)理人往往習(xí)慣把工作布置給別人去做
C.很少有職業(yè)經(jīng)理人把公司當(dāng)作自己的家，他更多關(guān)注企業(yè)的短期收益和自己的工資增長(zhǎng)
D.相對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言，保守穩(wěn)健是職業(yè)經(jīng)理人的普遍特點(diǎn)
E.職業(yè)經(jīng)理人對(duì)獲得創(chuàng)業(yè)公司的股份興趣不大
A.投資驅(qū)動(dòng)型的經(jīng)濟(jì)容易出現(xiàn)產(chǎn)能過(guò)剩；過(guò)剩產(chǎn)能的存在一方面造成資源浪費(fèi)，另一方面也可能給金融體系安全帶來(lái)隱患。
B.中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，逐步進(jìn)入需求約束狀態(tài)，多個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)降低購(gòu)買(mǎi)和使用成本的意愿非常強(qiáng)烈。
C.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)近年來(lái)迅速發(fā)展，尤其是2015年中央政府提出互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)計(jì)劃以來(lái)，為許多傳統(tǒng)行業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了工具。
D.面對(duì)日趨飽和的市場(chǎng)和日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，僅靠滿足市場(chǎng)需求已經(jīng)難以確保企業(yè)生存，企業(yè)往往會(huì)采取超出市場(chǎng)本身的方法來(lái)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。而社會(huì)企業(yè)的出現(xiàn)很好地實(shí)現(xiàn)了社會(huì)價(jià)值和商業(yè)價(jià)值的雙重回報(bào)。
最新試題
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來(lái)規(guī)劃。
以下屬于多元智能理論的是（）
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）