A.測體溫
B.輸血
C.心電監(jiān)護(hù)
D.洗胃
E.口腔護(hù)理
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A.預(yù)算
B.組織文化
C.管理
D.決策
E.計(jì)劃
A.根據(jù)定額指定成本標(biāo)準(zhǔn)
B.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)行零缺陷管理
D.確定差異
E.考核獎懲
A.明確的目標(biāo)
B.管理者的素質(zhì)
C.良好的組織文化氛圍
D.及時(shí)的信息溝通體系
E.各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A.正式組織控制
B.外部控制
C.非預(yù)防性控制
D.事后控制
E.非正是組織控制
A.專題控制
B.專項(xiàng)控制
C.同期控制
D.定期控制
E.前饋控制
最新試題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
最優(yōu)化的決策需要符合()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
管理的二重性是指()
組織文化的作用()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()