A.上行溝通
B.下行溝通
C.越級(jí)溝通
D.橫向溝通
E.平行溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立嚴(yán)格的制度
B.建立獎(jiǎng)懲規(guī)則
C.組織健全的反饋系統(tǒng)
D.管理者使用民主式領(lǐng)導(dǎo)方式
E.開放各種溝通渠道
A.影響信息的準(zhǔn)確性
B.影響上下級(jí)關(guān)系
C.影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作
D.影響工作成績?cè)u(píng)價(jià)
E.影響成員積極性
A.參加行政會(huì)議,上傳下達(dá)
B.組織護(hù)理查房
C.與其他部門密切協(xié)作
D.制定年度工作計(jì)劃
E.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
A.目標(biāo)的適宜性
B.對(duì)工作環(huán)境的了解程度
C.社會(huì)環(huán)境因素
D.個(gè)人的價(jià)值觀念和態(tài)度的矛盾
E.專制的領(lǐng)導(dǎo)
A.適宜的衡量方式
B.衡量主體明
C.有效的信息反饋系統(tǒng)
D.嚴(yán)格的制度
E.制定明確的目標(biāo)
最新試題
組織文化的作用()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
控制主體由哪幾部分組成()
最優(yōu)化的決策需要符合()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織文化的性質(zhì)是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()