護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）

歸因理論中，人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是（）

某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長遵循的原則是（）

當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，可以采用的策略有（）

在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程，被稱為（）

屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是（）

主持會議需要把握的要點(diǎn)是（）

目前，我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是（）

護(hù)理管理中常用的控制方法有（）

組織的概念具有四層含義（）