A.上下級(jí)關(guān)系
B.下屬的成熟度
C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
D.組織內(nèi)上下溝通
E.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度
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你可能感興趣的試題
A.調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B.系統(tǒng)分析、明確目標(biāo)
C.擬定方案、采取對(duì)策
D.總體權(quán)衡、選定方案
E.依據(jù)目標(biāo)、擬定方案
A.決策效能
B.辦事效能
C.用人效能
D.信任效能
E.管理效能
A.市場(chǎng)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.服務(wù)制度創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新
E.決策創(chuàng)新
A.量力授權(quán)原則
B.帶責(zé)授權(quán)原則
C.合理授權(quán)原則
D.以信為重原則
E.部分授權(quán)
A.11型管理
B.19型管理
C.91型管理
D.55型管理
E.99型管理
最新試題
最優(yōu)化的決策需要符合()
管理者授權(quán)的意義()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱(chēng)為()
組織文化的性質(zhì)是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()