A.10/90原則
B.20/80原則
C.30/70原則
D.40/40原則
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A.質(zhì)量計(jì)劃
B.質(zhì)量意識(shí)
C.質(zhì)量控制
D.質(zhì)量改進(jìn)
A.鐵塊搬運(yùn)實(shí)驗(yàn)
B.鏟掘?qū)嶒?yàn)
C.高速鋼實(shí)驗(yàn)
D.金屬切削實(shí)驗(yàn)
A.經(jīng)濟(jì)
B.文化
C.科學(xué)
D.產(chǎn)業(yè)
A.作業(yè)管理
B.管理哲學(xué)
C.例外原則
D.科學(xué)管理
A.合理的法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.神授的權(quán)力
D.社會(huì)的權(quán)利
A.透徹了解自己的下屬
B.通曉約束企業(yè)和員工的協(xié)議
C.注重細(xì)節(jié)
D.淘汰不勝任的員工
A.建立企業(yè)的物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)
B.使其人員發(fā)揮作用
C.連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動(dòng)及力量
D.證實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作是否與計(jì)劃相符
A.分享角度
B.合作角度
C.交換角度
D.組織角度
最新試題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。