單項選擇題

賣房者甲與購房者乙于2002年4月25日簽訂了一套裝修較陳舊的二手房買賣合同(以下稱合同1)和房屋裝修合同(以下稱合同2),合同1規(guī)定甲必須于5月25日交房,且乙同時付清房款。交房后甲按合同2進(jìn)行裝修,裝修工程共2個月。乙于4月25日支付90%的購房款和10%的裝修費,5月25日付清剩余購房款和60%的裝修費,7月25日付清剩余的30%裝修費。按規(guī)定,在向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理部門申報買賣成交價格時,被認(rèn)定應(yīng)重新評估。

估價時點是()

A.2002年4月25日
B.2002年5月25日
C.2002年7月25日
D.2002年7月25日以后的某一天


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最新試題

該工廠若將該兩幢房屋投?;馂?zāi)險,則為保險目的評估的價值應(yīng)為()

題型:單項選擇題

上述該宗房地產(chǎn)的合理經(jīng)營期限為()年。

題型:單項選擇題

該宗房地產(chǎn)的收益價格為()萬元。

題型:單項選擇題

將該兩幢房屋的用途由工業(yè)改變?yōu)槠渌?,?yīng)通過()途徑。

題型:單項選擇題

某城市規(guī)劃建設(shè)一條環(huán)城公路,經(jīng)過某商品住宅小區(qū)南側(cè)。該小區(qū)已建成使用3年,共有15幢多層住宅樓,總建筑面積為140000m2。建設(shè)環(huán)城公路需占用該小區(qū)500m2綠地,并征收一幢面積為9000m2的住宅樓。政府?dāng)M按規(guī)定進(jìn)行有關(guān)補償和賠償,委托房地產(chǎn)估價機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。請問:理論上政府補償和賠償?shù)膬?nèi)容應(yīng)包括哪些方面?

題型:問答題

應(yīng)根據(jù)何種用途對該兩幢房屋進(jìn)行估價()。

題型:單項選擇題

在價格指數(shù)編制中,需要選擇某個時期作為基期,如果以某個固定的時期作為基期的話,則為()。

題型:單項選擇題

甲公司1993年通過有償出讓的方式獲得某宗地的使用權(quán),土地用途為高檔住宅,樓面地價為3500元/m2。甲公司擬分兩期建設(shè)80棟別墅。當(dāng)?shù)谝黄?0棟于1996年12月竣工時,因債務(wù)糾紛被法院裁定拍賣20棟還債。拍賣行委托乙房地產(chǎn)估價所評估出拍賣底價為3800元/m2。拍賣行在當(dāng)月以此為依據(jù)拍賣,賣出6棟,平均價格為3860元/m2,其余14棟無人承接,退還給甲公司。當(dāng)1999年6月第二期工程竣工后,建成的別墅以5200元/m2售出,甲公司因此而指責(zé)乙房地產(chǎn)估價所當(dāng)時評估的拍賣底價過低,而且別墅的拍賣底價竟然只比樓面地價高300元/m2,遠(yuǎn)低于其投入的建設(shè)成本,很不合理。而乙房地產(chǎn)估價所堅持當(dāng)時的估價結(jié)論合理。請問,乙房地產(chǎn)估價所堅持當(dāng)時估價結(jié)論的理由有哪些?

題型:問答題

2002年1月,稅務(wù)機(jī)關(guān)對某研究所專家張某2001年度個人收入進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)檢查核實張某2002年1~12月份個人所得情況如下:(1)每月取得工資收入1500元,1~12月份共計18000元;(2)5月份向某地礦局提供一項專有技術(shù),一次取得特許權(quán)使用費50000元;(3)7月份出版一本專著,取得稿酬12000元;(4)9月份取得省政府頒發(fā)的科技發(fā)明獎20000元。在上述各項所得中,除工資收入已由研究所代扣代繳稅款外,張某均未向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報納稅,有關(guān)單位也未履行代扣代繳稅款義務(wù)。要求:正確計算張某2002年應(yīng)補繳的個人所得稅稅款。

題型:問答題

竺某于2001年6月與上海萬隆飯店簽訂了為期5年的勞動合同。合同明確規(guī)定其責(zé)任是負(fù)責(zé)飯店大堂的接待等全部工作,試用期8個月,月工資3000元。8個月試用期后萬隆飯店表示滿意,合同正式履行。2002年4月,因飯店餐飲部門負(fù)責(zé)人調(diào)離,飯店主管又認(rèn)為大堂經(jīng)理最好以女性為宜,于是在未與竺某協(xié)商的情況下,便安排竺某將大堂工作移交,接手餐飲部的工作。對此,竺某表示不同意,認(rèn)為原合同規(guī)定是來做大堂部經(jīng)理工作。飯店認(rèn)為竺某與飯店已簽了勞動合同,竺某已成為本飯店的職員,就應(yīng)當(dāng)服從飯店的安排,仍堅持由竺某去做餐飲部工作。竺某堅決不同意,并仍到大堂部上班。問題:(1)竺某與上海萬隆飯店簽訂的合同有什么錯誤?請指出。(2)上海萬隆飯店硬行安排竺某去餐飲部工作的做法是否正確?為什么?(3)如果上海萬隆飯店欲以此理由解雇竺某,是否符合法律規(guī)定?為什么?(4)竺某如被解雇,可采取什么方法維護(hù)自己的合法權(quán)益?(5)竺某如被解雇,工會可從哪些方面幫助竺某維護(hù)其合法權(quán)益?

題型:問答題