A.提升最快
B.單位級(jí)別最高
C.應(yīng)屆生崗位多
D.考生水平較差
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A.筆試
B.資格審核
C.網(wǎng)上報(bào)名
D.體檢、政審
A.選調(diào)生歸屬于組織部
B.選調(diào)生是黨政儲(chǔ)備干部,可跨部門調(diào)動(dòng)
C.公務(wù)員屬于事業(yè)編
D.公務(wù)員是本*單位的工作人員及本*單位儲(chǔ)備干部
A.撰寫簡(jiǎn)歷
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
A.了解關(guān)注點(diǎn)
B.突出關(guān)鍵詞
C.所有優(yōu)勢(shì)都寫到簡(jiǎn)歷上
D.恰當(dāng)描述
A.路邊小廣告發(fā)布
B.用人單位官網(wǎng)
C.專業(yè)招聘網(wǎng)站
D.宣講會(huì)后公布
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。