單項選擇題張某系外地來滬工作人員，2008年4月起在上海某保潔公司工作了2個月，每月領(lǐng)取的工均低于上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)法律規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)補發(fā)差領(lǐng)部分的工。途期不支付的，用人單位還應(yīng)向張某支付賠償金的比例是（）

A.50％以上100％以下
B.25%
C.100%
D.200%


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列有關(guān)最低工資的說法正確的是（）

A.加班加點工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績效獎金可以作為最低工資的組成部分

3.單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足支付勞動者勞動報酬的，下列說法錯誤的是（）

A.由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
B.勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
C.勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
D.勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

4.單項選擇題某公司所作出的關(guān)于延長工作時間的決定中符合《勞動法》規(guī)定的是（）

A.由于一筆訂單的交貨期將到，生產(chǎn)任務(wù)繁重，公司董事會經(jīng)研究決定4、5月份的每個工作日延長工作時間2小時
B.延長工作時間的工資統(tǒng)一按照原工資的150％發(fā)放
C.哺乳期內(nèi)的女職工不得延長工作時間
D.凡不服從公司延長工作時間決定的職工一律扣發(fā)當(dāng)月獎金