在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)社會中并沒有豐富的共享思想和精神。

整合時代的領導力是一種傳承與發(fā)展的領導力，強調了綜合能力的提升與體現(xiàn)。

要改變對于專業(yè)人員的“官本位”的激勵機制和激勵導向，就必須改變政府科技管理部門主導并直接參與科技資源分配的做法。

《浮士德》只涉及知識悲劇、愛情悲劇，并不涉及政治悲劇、事業(yè)悲劇。（）

共享思想深深根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中，資源豐富，蘊涵深厚。

自組織系統(tǒng)與他組織系統(tǒng)在組織的最終形態(tài)是一致的，但形式上有差別。

在我們傳統(tǒng)文化里，講的社會是（）。

在做論文的評選工作時，評選的公證性與獎勵措施不能直接影響下次活動人們的參與程度。

IQ高的領導理解力也強，能夠理解千變萬化的工作風格，有意識地調整自己的領導風格。

自然科學的一般方法是指那些概括程度較高、適用范圍較大的方法。