單項選擇題人力資源報告的內(nèi)容應(yīng)包括人力資源預(yù)算、人力資源執(zhí)行結(jié)果以及差異分析等。人力資源報告重點反映人力資源（）等方面的內(nèi)容。
A.預(yù)算
B.執(zhí)行結(jié)果
C.差異分析
D.使用和考核
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1.單項選擇題企業(yè)管理會計報告的編制、審批、報送、使用等應(yīng)與企業(yè)（）相適應(yīng)。
A.管理流程
B.組織架構(gòu)
C.決策機構(gòu)
D.決策程序
2.單項選擇題企業(yè)應(yīng)建立管理會計報告（），根據(jù)需要設(shè)置管理會計報告相關(guān)崗位，明確崗位職責(zé)。企業(yè)各部門、各崗位都必須履行提供管理會計報告所需信息的責(zé)任。
A.管理體系
B.指標(biāo)體系
C.組織體系
D.戰(zhàn)略體系
3.單項選擇題企業(yè)管理會計報告的（）是為企業(yè)各層級進(jìn)行規(guī)劃、決策、控制和評價等管理活動提供有用信息。
A.意義
B.導(dǎo)向
C.功能
D.目標(biāo)
4.單項選擇題經(jīng)濟(jì)增加值是對企業(yè)當(dāng)期或未來（）年價值創(chuàng)造情況的衡量和預(yù)判，無法衡量企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的價值創(chuàng)造情況，與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)度不高。
A.1—2年
B.1—3年
C.1—4年
D.1—5年
5.單項選擇題關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的目標(biāo)值確定后，應(yīng)規(guī)定因內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素對業(yè)績完成結(jié)果產(chǎn)生重大影響時，對目標(biāo)值進(jìn)行調(diào)整的辦法和程序。一般情況下，由被評價對象或評價主體測算確定影響額度，向相應(yīng)的績效管理工作機構(gòu)提出調(diào)整申請，報（）或類似機構(gòu)審批。
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.薪酬與考核委員會
最新試題
非貼現(xiàn)類評價指標(biāo)是（）。
題型：單項選擇題
編制彈性預(yù)算時，可選擇的經(jīng)營活動水平的計量標(biāo)準(zhǔn)有（）。
題型：多項選擇題
成本中心之間相互提供產(chǎn)品或勞務(wù)時，采用的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價格有（）。
題型：多項選擇題
提高投資利潤率的途徑有（）。
題型：多項選擇題
如何編制滾動預(yù)算？
題型：問答題
長期投資決策所擬定的現(xiàn)金流動，包括在有關(guān)年度的哪項預(yù)算（）？
題型：單項選擇題
下列決策哪些屬于戰(zhàn)術(shù)性投資決策（）？
題型：多項選擇題
簡述生產(chǎn)中定額外的損耗和損毀在成本計算中另設(shè)項目單獨表現(xiàn)的好處。
題型：問答題
企業(yè)留利是（）。
題型：單項選擇題
采用分步成本計算法，以約當(dāng)產(chǎn)量作為計算基礎(chǔ)的是（）。
題型：多項選擇題