A.管理控制嚴(yán)格
B.一般是母子公司結(jié)構(gòu)
C.反應(yīng)速度更加敏捷
D.集權(quán)與分權(quán)管理相結(jié)合
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A.績(jī)效性
B.復(fù)制性
C.專(zhuān)業(yè)性
D.互補(bǔ)性
A.雷軍說(shuō)合伙人制度是企業(yè)凝聚人才、凝聚團(tuán)隊(duì)、抱團(tuán)打天下的最主要、最佳的方式
B.未來(lái)不是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而是合伙人制度的競(jìng)爭(zhēng)
C.合伙人制度在華為叫鐵三角，在騰訊叫項(xiàng)目制
A.執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)就是將企業(yè)戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處
B.執(zhí)行力對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)就是把合適的人員配置到恰當(dāng)?shù)膷徫簧?br/>C.執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人就是把工作做到位
D.執(zhí)行力對(duì)于部門(mén)就是部門(mén)能長(zhǎng)期存在
A.德者
B.勞者
C.能者
D.智者
A.商業(yè)機(jī)會(huì)
B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
C.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
D.創(chuàng)業(yè)熱情
最新試題
創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵(lì)因素，創(chuàng)業(yè)者的主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)說(shuō)法正確的是（）
創(chuàng)業(yè)公司要保持現(xiàn)金流健康，一旦現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題就代表了（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的六要素包括概念、顧客、（）、能力、資本和永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)完稿后，（）。
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別是指創(chuàng)業(yè)者識(shí)別新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的過(guò)程，是創(chuàng)業(yè)的初始階段，影響機(jī)會(huì)識(shí)別的因素不包括（）。
創(chuàng)業(yè)宏觀(guān)環(huán)境PEST分析中包含哪些環(huán)境分析？（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)不僅要描述當(dāng)前的設(shè)想，還要考慮企業(yè)的（）和目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：指在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性、（）、創(chuàng)業(yè)者能力的有限性，必然會(huì)出現(xiàn)各種意想不到的情況和困難，從而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)活動(dòng)偏離預(yù)期目標(biāo)，甚至出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致破產(chǎn)的局面。
創(chuàng)業(yè)合伙人離開(kāi)公司原因是多方面的，以下不包括哪個(gè)問(wèn)題？（）
創(chuàng)業(yè)分為機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)，請(qǐng)問(wèn)開(kāi)副食品店屬于哪一種？（）