填空題人力資源測(cè)評(píng)的對(duì)象分析包括（）和（）。評(píng)價(jià)中心與面試法、心理測(cè)驗(yàn)法并列，稱為（）的三種主要方法。在人力資源測(cè)評(píng)中，先將測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行因素分解，在此基礎(chǔ)上對(duì)每一因素進(jìn)行比較評(píng)判然后對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象在各因素上的順序得分進(jìn)行綜合，做出評(píng)價(jià)判斷，稱為（）。人力資源測(cè)評(píng)中的績(jī)效分析方法指經(jīng)濟(jì)分析法、時(shí)間分析法和（）。在人力資源測(cè)評(píng)中，將測(cè)評(píng)對(duì)象與其它所有員工逐一進(jìn)行比較，對(duì)測(cè)評(píng)指標(biāo)進(jìn)行打分，然后全部分值加總，進(jìn)行順序排列的方法是（）。人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)的開發(fā)型測(cè)評(píng)亦稱（）。人力資源測(cè)評(píng)中的素質(zhì)分析可運(yùn)用（）。社區(qū)管理的目標(biāo)設(shè)定是為滿足社區(qū)自身需求而開展工作。
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現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公共需求擴(kuò)大對(duì)管理的需求，決定了公共事業(yè)管理的主體首先必須是市場(chǎng)。
題型：判斷題
公共管理合同的締結(jié)方式主包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共服務(wù)管理的法制化體現(xiàn)在大量的公共服務(wù)活動(dòng)的立法上，但不涉及到公共服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)管理內(nèi)容和活動(dòng)程序的具體規(guī)定方面。
題型：判斷題
基于政府工具視角，公共事業(yè)產(chǎn)品政策的執(zhí)行方式主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
發(fā)展教育是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的根本途徑。
題型：判斷題
根據(jù)不同的目的和標(biāo)準(zhǔn)，可以將公共支出分為：消耗性支出與轉(zhuǎn)移性支出、預(yù)防性支出和創(chuàng)造性支出、一般利益支出和特殊利益支出。
題型：判斷題
公用事業(yè)價(jià)格聽證會(huì)可以決定最終價(jià)格。
題型：判斷題
下列屬于公用事業(yè)管理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
政府對(duì)電力、自來水等領(lǐng)域的進(jìn)入和退出標(biāo)準(zhǔn)做出規(guī)定，屬于社會(huì)性管制。
題型：判斷題
公共轉(zhuǎn)移性支出包括各種財(cái)政補(bǔ)貼、補(bǔ)助、養(yǎng)老金、失業(yè)救濟(jì)金、債務(wù)利息等。
題型：判斷題