A.小傷
B.輕傷
C.中傷
D.重傷
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A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)
B.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件
C.加強(qiáng)對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)
D.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利
A.加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)投入提高農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)
B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利
C.改變農(nóng)村教育模式培養(yǎng)適合農(nóng)村及社會發(fā)展需要的人オ
D.加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)
A.建立專門的維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的無償法律救助機(jī)構(gòu)
B.重視發(fā)揮新聞與論在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益方面的導(dǎo)向和監(jiān)督作
C.勞動和社會保障、工會、婦聯(lián)、教育、工商等部門的積極參與農(nóng)民工維權(quán)
D.開辟維權(quán)熱線使農(nóng)民工的權(quán)利及時得到維護(hù)
A.要把農(nóng)民工列為法律援助的重點(diǎn)對象。
B.只要是農(nóng)民工的法律援助,都是免費(fèi)的。
C.對農(nóng)民工申請法律援助要簡化程序,快速辦理。
D.政府安排一定的法律援助資金為農(nóng)民工獲得法律援助提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。
A.務(wù)工單位
B.務(wù)工地的居民委員會
C.戶籍所在地的村民委員會
D.工會
A.工資報酬
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的1至3倍
D.工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的1至5倍
A.工資報酬
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.賠償金
D.以上都是
A.繼續(xù)拖欠農(nóng)民工工資
B.總承包企業(yè)墊付
C.勞務(wù)分包企業(yè)墊付
D.業(yè)主墊付
A.包工頭
B.農(nóng)民工的親人
C.農(nóng)民工本人
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
A.勞務(wù)輸出服務(wù)
B.職業(yè)介紹服務(wù)
C.住房保障服務(wù)
D.治安管理服務(wù)
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
實名制管理的重點(diǎn)是()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。