A.分銷體系選擇問題
B.人力資源管理成本問題
C.商品選擇及市場(chǎng)定位問題
D.競(jìng)爭(zhēng)激烈問題
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A.分工協(xié)作經(jīng)營(yíng)模式
B.利基經(jīng)營(yíng)模式
C.特許權(quán)經(jīng)營(yíng)模式
D.虛擬經(jīng)營(yíng)模式
A.餐飲業(yè)
B.廣告業(yè)
C.零售業(yè)
D.保健業(yè)
A.面談法
B.會(huì)議法
C.電話溝通法
D.書面法
A.文化水平低
B.抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱
C.創(chuàng)業(yè)層次較低
D.創(chuàng)業(yè)資金不足
A.心理準(zhǔn)備不足
B.資本籌措困難
C.企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)缺乏
D.創(chuàng)業(yè)層次較低
最新試題
提出促進(jìn)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的真正動(dòng)力是內(nèi)在動(dòng)機(jī)的是布魯納教學(xué)四原則中的（）
在民俗風(fēng)景區(qū)從事旅游服務(wù)或特種工藝品的銷售，是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)條件匹配原則中的（）
下列不屬于關(guān)系營(yíng)銷的主要途徑的是（）
在對(duì)項(xiàng)目可行性分析時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)可行性分析，常用的分析方法是（）
以一種形象化的方式來(lái)說明人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷的獲得是以直接參與到用圖像代替，再用抽象符號(hào)表示的逐步發(fā)展的過程。是下列哪個(gè)原理的觀點(diǎn)（）
創(chuàng)業(yè)測(cè)評(píng)中，性格測(cè)試、智力測(cè)試和興趣測(cè)試屬于（）
在市場(chǎng)調(diào)研方法中，針對(duì)企業(yè)一般所需要的描述市場(chǎng)、顧客的特征的描述性研究，常采用的是（）
一個(gè)創(chuàng)業(yè)投資評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在指標(biāo)的設(shè)定上具有預(yù)見性、趨勢(shì)性，即（）
將人的學(xué)習(xí)和認(rèn)知過程分為如何感知信息和怎樣進(jìn)行學(xué)習(xí)，并由此提出四種學(xué)習(xí)風(fēng)格，因此在培訓(xùn)時(shí)要因材施教。是下列哪個(gè)原理的觀點(diǎn)（）
在對(duì)項(xiàng)目可行性分析時(shí)，電話訪談分析方法常用于（）