A.能力評(píng)價(jià)
B.績(jī)效考評(píng)
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
D.績(jī)效評(píng)價(jià)
E.技能評(píng)價(jià)

A.勞動(dòng)組織、分工與協(xié)作
B.工作小組、工時(shí)與輪班制度
C.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)衛(wèi)生
D.薪酬福利與保險(xiǎn)
E.勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

A.“誰(shuí)、多少人”——事件的參與主體與規(guī)模
B.“為什么”——產(chǎn)生的根源
C.“什么性質(zhì)”——事件的矛盾屬性
D.“怎么樣”——表現(xiàn)形式
E.“怎么辦”——解決和處置措施

A.組織治理、人權(quán)
B.勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)條件
C.環(huán)境、商業(yè)操作
D.消費(fèi)者問(wèn)題
E.社區(qū)參與和社會(huì)承諾

A.基本收入
B.基薪
C.固定收入
D.效益收入
E.風(fēng)險(xiǎn)收入

A.技術(shù)
B.物力
C.信息
D.人力
E.創(chuàng)新

A.對(duì)未來(lái)的警覺(jué)程度，洞察是否準(zhǔn)確
B.對(duì)事物的認(rèn)知程度，掌握認(rèn)知能力
C.對(duì)信息的傳遞速度，溝通是否暢通
D.對(duì)變化的調(diào)整能力，應(yīng)變是否及時(shí)
E.對(duì)決策的調(diào)整能力，應(yīng)變是否及時(shí)

A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會(huì)
E.股東

A.管理人員要幫助員工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
B.管理人員要幫助員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)
C.管理人員要幫助員工愿意為組織變革而努力奮斗
D.管理人員要幫助員工接受企業(yè)的文化
E.管理人員要幫助員工認(rèn)同組織的價(jià)值觀、信念以及行為準(zhǔn)則

A.戰(zhàn)略中心
B.人力資源中心
C.制度中心
D.資本中心
E.文化中心