簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

懲罰是以負(fù)激勵(lì)的方式，對(duì)警察的錯(cuò)誤行為予以制止和（），以警戒未來(lái)和他人，實(shí)現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

警察職務(wù)升降是警察職務(wù)的縱向調(diào)整，它包括職務(wù)的晉升與（）兩個(gè)方面。

警察交流的原則有（）

男性警察退休的年齡條件是年滿（）周歲。

警察推遲退休的時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)，一般以不超過(guò)（）為宜。

警察管理學(xué)的研究對(duì)象就是從警察管理活動(dòng)的現(xiàn)象中總結(jié)和概括其本質(zhì)和規(guī)律，重點(diǎn)是研究警察各種資源的合理配置及（）。

警察轉(zhuǎn)任

警察考核的基本方法主要有以下幾個(gè)方面（）

警察管理信息加工的原則是（）