國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。

如果某企業(yè)上年度職工工資總額是500萬元，則該企業(yè)本年繳費(fèi)最高額度是（）萬元。

《企業(yè)年金試行辦法》發(fā)布時，我國處于企業(yè)年金的（）階段。

如果某企業(yè)上年度職工工資總額是500萬元，則該企業(yè)和職工合計繳費(fèi)一般不超過（）萬元。

中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案，該部門接到企業(yè)年金方案文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。

按期完成規(guī)范和建立企業(yè)年金確有困難的中央企業(yè)，經(jīng)向勞動保障部說明理由，可延長至（）。

本辦法自（）起實施。

自（）起，勞動保障部實行月調(diào)度制度，各地要按月上報企業(yè)年金基金移交工作進(jìn)展。

移交原有企業(yè)年金主要包括（）。①基金資產(chǎn)；②負(fù)債；③賬戶記錄；④相關(guān)財務(wù)檔案資料；⑤業(yè)務(wù)檔案資料。

信托期滿后剩余的信托資產(chǎn)（）。