單項選擇題在信息追蹤之前，一定要向服務對象解釋信息追蹤的目的，以獲得服務對象的配合。這體現(xiàn)了跟蹤指導服務注意事項的（）。

A.解釋信息追蹤目的
B.不要超越范圍詢問
C.保密追蹤信息
D.記錄信息追蹤


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題就業(yè)服務動態(tài)信息的生命指的是（）。

A.廣泛性
B.時效性
C.變化性
D.系統(tǒng)性

2.單項選擇題遠程招聘的面試官必須著（）出場。

A.家居服
B.休閑裝
C.運動裝
D.正裝

3.單項選擇題委托招聘的流程一定要根據(jù)（）的需求制定。

A.求職者
B.用人單位
C.公共就業(yè)服務機構
D.職業(yè)指導工作者

4.單項選擇題就業(yè)門路主要是按照勞動者與生產(chǎn)資料結合的方式和（）來劃分。

A.勞動者待遇
B.勞動收入來源
C.勞動者的理想職業(yè)
D.勞動者的工作時間

5.單項選擇題使用職業(yè)測驗進行人力資源診斷可以（）了解整個組織的人力資源狀況。

A.主觀、全面
B.快速、科學
C.費時但嚴謹
D.主觀、費時

6.單項選擇題職業(yè)生涯彩虹圖的橫向由（）組成。

A.成長階段、探索階段、建立階段、維持階段、衰遇階段
B.成長階段、建立階段、衰遇階段
C.成長階段、探索階段、建立階段、維持階段
D.成長階段、探索階段、建立階段、衰退階段

7.單項選擇題下列描述中，不屬于提供有效求職策略的一項是（）。

A.揚長避短
B.變劣勢為優(yōu)勢
C.從薄弱處入手
D.一步到位

8.單項選擇題使幫助指導達到事半功倍的效果的是（）。

A.具體性原則
B.針對性原則
C.及時性原則
D.長期性原則

9.單項選擇題職業(yè)意識指導有助于（）的產(chǎn)生和職業(yè)選擇的順利進行，有利于提高就業(yè)成功率。

A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)規(guī)劃
C.職業(yè)方向
D.職業(yè)能力

10.單項選擇題與參與工作分析的人員進行溝通，這是屬于工作分析的（）。

A.準備階段
B.實施階段
C.結果形成階段
D.結果使用階段

最新試題

在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

題型：單項選擇題

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

題型：單項選擇題

策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應急方案。

題型：單項選擇題

職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。

題型：單項選擇題

職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。

題型：單項選擇題

在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。

題型：單項選擇題

把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。

題型：單項選擇題

在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。

題型：單項選擇題

下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。

題型：單項選擇題

崗位分析的結果要運用到管理工作的各個方面，要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。

題型：單項選擇題