單項選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的參數(shù)包括特征因素和()兩個類別。
A、相關(guān)因素
B、局部因素
C、權(quán)變因素
D、整體因素
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1.單項選擇題一般說來，成就需要較高的人傾向于選擇()的風(fēng)險。
A、較大
B、較小
C、適度
D、最小
2.單項選擇題往往就某一問題或事宜發(fā)表意見時，有時人長時間處于集體沉默狀態(tài)，而后人們又會一致通過，組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱為()。
A、群體思維
B、極化傾向
C、投入的升級
D、頭腦風(fēng)暴
3.單項選擇題下列因素不影響均衡的實際工資水平的是()。
A、貨幣因素
B、資本因素
C、勞動生產(chǎn)率
D、人口規(guī)模
4.單項選擇題所謂功能性收入分配是指國民收入在()之間進(jìn)行的分配。
A、共同生產(chǎn)國民收入的各種生產(chǎn)要素
B、資本所有者和土地所有者
C、工資所有者內(nèi)部
D、資本所有者內(nèi)部
5.單項選擇題將未來的貨幣折算為現(xiàn)在為價值的過程是()的過程。
A、貨幣貶值
B、投資回報計算
C、利息生成
D、貼現(xiàn)
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組織戰(zhàn)略類型中的防御者型因無法及時應(yīng)對環(huán)境變化而被動反應(yīng)。
題型：判斷題
組織越是非常規(guī)化，越適合靈活柔性管理。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃是一個具有“閉環(huán)”特征的程序。
題型：判斷題
作為企業(yè)診斷工作最重要和最有價值成果的“診斷報告及管理改善建議書”，編寫和提交是正式診斷階段的主要工作。
題型：判斷題
無論組織在內(nèi)部采用何種有效的人力資源管理手段，組織競爭力提高到一定程度就必然會受到來自外部環(huán)境的制約。
題型：判斷題
壓力主要來源于兩個方面：環(huán)境和組織。
題型：判斷題
組織的核心意識形態(tài)能夠為實施方案選擇提供終極目標(biāo)，其基礎(chǔ)是組織愿景。
題型：判斷題
工作再設(shè)計的結(jié)果就是使組織以新的形式各異的工作集合體凝聚員工，實現(xiàn)增效。
題型：判斷題
事項識別是通過監(jiān)測及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，繼而深入分析問題，找出問題的根源。
題型：判斷題
企業(yè)再造最重要的是流程設(shè)計。
題型：判斷題