A.5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作
B.10年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作
C.15年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作
D.終身不得從事會(huì)計(jì)工作
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A.三千元以上五萬元以下的罰款
B.五千元以上五萬元以下的罰款
C.三千元以上十萬元以下的罰款
D.五千元以上十萬元以下的罰款
A.對(duì)單位處三千元以上五萬元以下的罰款
B.對(duì)單位處五千元以上五萬元以下的罰款
C.對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處三千元以上五萬元以下的罰款
D.對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上十萬元以下的罰款
A.單位無論規(guī)模大小，都需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不屬于單位的中層領(lǐng)導(dǎo)人員
C.一個(gè)單位，不是單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，就是將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并入其他機(jī)構(gòu)，一定是要有會(huì)計(jì)主管人員
D.一般來說，大、中型企業(yè)和具有一定規(guī)模的行政事業(yè)單位，以及財(cái)務(wù)收支數(shù)額較大、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較多的社會(huì)團(tuán)體和其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
A.單位負(fù)責(zé)人
B.高級(jí)會(huì)計(jì)師
C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D.與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職
A.總會(huì)計(jì)師批準(zhǔn)
B.單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
D.檔案部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
最新試題
單位之間交接會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)當(dāng)編制會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)，其具體內(nèi)容包括（）
企業(yè)財(cái)務(wù)通則主要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中（）等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)范。
以公司、企業(yè)為例，按照現(xiàn)行國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，其中，（）是公司、企業(yè)的基本會(huì)計(jì)報(bào)表。
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)對(duì)原始憑證是否合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整進(jìn)行審核、并根據(jù)審核后的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容有（）
單位應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)制度，根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要，制定辦理會(huì)計(jì)核算的具體辦法和程序。制定辦理會(huì)計(jì)核算的具體辦法和程序的要求包括（）
（）應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)賬簿記錄的真實(shí)完整有權(quán)制止來自任何方面隱匿和違反規(guī)定銷毀會(huì)計(jì)資料的要求和行為。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制原則是企業(yè)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的根本性、指導(dǎo)性的規(guī)范。通常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制原則包括（）
會(huì)計(jì)核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更，會(huì)計(jì)處理方法包括（）
單位配備會(huì)計(jì)人員的依據(jù)是（）。
（）負(fù)責(zé)制定企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。