A、戰(zhàn)略目標(biāo)
B、戰(zhàn)略階段
C、戰(zhàn)略手段
D、戰(zhàn)略機(jī)會
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A、創(chuàng)造策劃產(chǎn)品的差別化優(yōu)勢
B、提高策劃公司的競爭力
C、改善企業(yè)文化
D、保持忠誠的顧客關(guān)系
A、《策劃報告》
B、《策劃建議書》
C、《策劃調(diào)查》
D、《動員方案》
A、知識與智力資源、決策者與實施者、合作者與競爭者、企業(yè)與項目
B、決策者與實施者、合作者與競爭者、企業(yè)與項目、制度與管理
C、知識與智力資源、決策者與實施者、合作者與競爭者、制度與管理
D、知識與智力資源、合作者與競爭者、企業(yè)與項目、制度與管理
A、評價
B、借鑒
C、管理
D、建模
A、反饋
B、整理
C、收集
D、積累
最新試題
無意識向有意識轉(zhuǎn)化是古代社會的策劃主體的特征。
資料信息整理的內(nèi)容包括:調(diào)查過程中形成的各種文檔材料(調(diào)研提綱、問卷、會議記錄)、圖表、數(shù)據(jù)、聲像材料等資料。
通常策劃案完成時,會對策劃的結(jié)果做出預(yù)測值,就是考核策劃效果是否明顯。
策劃是決策的前奏,決策是對策劃方案的選擇和確定。
最有效的兩種策劃主題明確化的方法是:()和專有名詞化。
畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個重要原因。
當(dāng)損益分歧點(diǎn)比率低于()時,是較理想的。
競爭環(huán)境屬于管理策劃書必須體現(xiàn)的內(nèi)容。
從發(fā)生的機(jī)率和頻率看,崗位工作任務(wù)分為可見性工作任務(wù)和()。
以下哪項整理原則是層層突破、突出徹底性()。