A、企業(yè)營(yíng)銷策劃
B、企業(yè)戰(zhàn)略策劃
C、企業(yè)管理策劃
D、企業(yè)廣告策劃
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A、奇正原理
B、系統(tǒng)原理
C、博弈原理
D、裂變?cè)?/p>
A、競(jìng)爭(zhēng)功能
B、放大功能
C、創(chuàng)新功能
D、決策功能
A、春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期
B、在任何一個(gè)社會(huì)時(shí)期
C、第一次社會(huì)大分工
D、第三次社會(huì)大分工
A、減少工作的間隔時(shí)間
B、增加工作的延續(xù)時(shí)間
C、減少工作的延續(xù)時(shí)間
D、增加工作的間隔時(shí)間
A、20世紀(jì)80年代中期-90年代初期
B、20世紀(jì)90年代初期-90年代中后期
C、20世紀(jì)90年代中后期
D、21世紀(jì)以來(lái)
最新試題
不屬于商務(wù)策劃書的三大部分結(jié)構(gòu)的是()
重點(diǎn)法就是要在面對(duì)復(fù)雜的策劃對(duì)象時(shí),首先要努力尋求突出某一個(gè)商務(wù)環(huán)節(jié)、某一資產(chǎn)、某現(xiàn)業(yè)務(wù)等個(gè)別線索,也可以說(shuō)是主動(dòng)地縮小策劃對(duì)象,把策劃對(duì)象首先簡(jiǎn)單化,然后加以精雕細(xì)刻,使一點(diǎn)首先突破,進(jìn)而把局部策劃產(chǎn)生的功效傳遞給整個(gè)原策劃對(duì)象。
重點(diǎn)法的含義就是只要對(duì)事物局部進(jìn)行重點(diǎn)策劃,局部策劃好了整個(gè)原策劃也就策劃好了。
無(wú)意識(shí)向有意識(shí)轉(zhuǎn)化是古代社會(huì)的策劃主體的特征。
在整理過(guò)程中,預(yù)計(jì)講解法是按照資金的投入順序來(lái)整理決策環(huán)的方法。
畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)與就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。
工作追蹤應(yīng)當(dāng)著重客觀性的標(biāo)準(zhǔn)是()。
競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境屬于管理策劃書必須體現(xiàn)的內(nèi)容。
設(shè)立個(gè)人目標(biāo)就是面向未來(lái)的思維狀態(tài),對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行理性的規(guī)劃。
商務(wù)策劃的“藝”是企劃技術(shù)的應(yīng)用。主要包括:智力資源挖掘與管理、決策會(huì)議的智力支持、投資預(yù)算的準(zhǔn)備、企業(yè)知識(shí)管理、學(xué)習(xí)型與創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)。