A.確定勞動(dòng)效率
B.確定勞動(dòng)力投入量
C.確定勞動(dòng)力的使用量
D.勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制
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你可能感興趣的試題
A.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少,農(nóng)村勞動(dòng)力多
B.長(zhǎng)期工多,短期工少
C.高技能工人少,一般技工和普通工多
D.女性工人少,男性工人多
A.勞務(wù)分包招投標(biāo)
B.勞動(dòng)合同簽訂
C.分包勞務(wù)人員備案
D.分包合同簽訂
A、新員工培訓(xùn)
B、高層培訓(xùn)
C、學(xué)歷培訓(xùn)
D、中層培訓(xùn)
E、初級(jí)培訓(xùn)
A、質(zhì)詢(xún)
B、辯論
C、評(píng)議
D、合議
E、裁決
A、標(biāo)本兼治
B、統(tǒng)一指揮
C、部門(mén)協(xié)調(diào)
D、統(tǒng)籌兼顧
E、各負(fù)其責(zé)
A、時(shí)間
B、地點(diǎn)
C、請(qǐng)求
D、事實(shí)
E、理由
A、傳真
B、電話(huà)
C、走訪
D、公告
E、傳單
A、負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施
B、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行疏導(dǎo)
C、負(fù)責(zé)收容遣送工作
D、負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移
E、負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察
A、負(fù)責(zé)開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育
B、負(fù)責(zé)收容遣送工作
C、管理流動(dòng)人口婚姻登記
D、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行疏導(dǎo)
E、主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作
A、基坑支護(hù)與降水工程
B、土方開(kāi)挖工程
C、起重吊裝工程
D、臨時(shí)用電工程
E、腳手架工程
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。