A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓需求分析
D.培訓需求的階段分析
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A.培訓內(nèi)容
B.培訓需求分析
C.培訓地點
D.培訓時間
A.確定勞務(wù)隊伍的施工內(nèi)容
B.合理調(diào)劑工程所需勞務(wù)隊伍
C.規(guī)范勞務(wù)隊伍的日常勞務(wù)管理工作
D.確定施工作業(yè)人員引進渠道
A、總承包勞務(wù)管理部門
B、督察部門
C、項目經(jīng)理部門
D、施工隊
A.編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計表
B.制定具體的補充或調(diào)劑計劃
C.安排所需的勞務(wù)企業(yè)
D.勞動定額完成情況指標計算
A、勞動定額;
B、產(chǎn)量定額;
C、施工組織設(shè)計;
D、施工組織總設(shè)計
A.分包單位自檢
B.總包方項目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負責人
A.報告形式
B.協(xié)商形式
C.洽談形式
D.書面形式
A、入場教育和日常教育
B、培訓需求的階段分析
C、培訓需求的層次分析
D、以上均是
A、培訓需求的層次分析
B、離職員工培訓需求分析
C、培訓的階段分析
D、以上均是
A、1
B、2
C、3
D、4
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。