A、實(shí)物法
B、生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
C、暫估價(jià)
D、以上都是
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A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)用工合同
C.分包施工合同
D.勞動(dòng)合同
A、工具用具費(fèi)
B、文明施工費(fèi)
C、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
D、以上都是
A、自建式勞務(wù)分包;
B、自帶勞務(wù)承包、
C、零散的勞務(wù)承包;
D、成建制的勞務(wù)分包。
A.授權(quán)部門(mén)
B.被授權(quán)部門(mén)
C.總包商
D.分包商
A.總包商合約部
B..分包商合約部
C專業(yè)合同公司
D.見(jiàn)證方合約部
A.項(xiàng)目開(kāi)工前
B.招投標(biāo)前
C.施工前
D.進(jìn)場(chǎng)前
A、90分(含90分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
B、90分(含90分)以上為優(yōu)秀,85~90分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
C、95分(含95分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
D、95分(含95分)以上為優(yōu)秀,85~94分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
A、考評(píng)方式
B、薪資待遇
C、考評(píng)周期
D、信息反饋
A、自檢
B、互檢
C、交接檢
D、聯(lián)合檢
A、總承包勞務(wù)管理部門(mén)
B、督察部門(mén)
C、項(xiàng)目經(jīng)理
D、質(zhì)檢員
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
高處墜物包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。