A.8小時(shí)
B.10小時(shí)
C.12小時(shí)
D.15小時(shí)
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A.企業(yè)法人
B.監(jiān)理單位
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.勞動(dòng)保障部門
A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理
A.口頭問(wèn)答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽問(wèn)形式
A.施工區(qū)
B.生活區(qū)
C.鋼筋加工區(qū)
D.模板加工區(qū)
A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務(wù)管理水平
C.增快施工進(jìn)度
D.提高勞動(dòng)管理效率
A.讓其親屬或委托人代領(lǐng)
B.將工資發(fā)放給包工頭
C.拖欠
D.讓與其關(guān)系比較好的同事代領(lǐng)
A.勞務(wù)員
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員
C.監(jiān)理單位
D.建設(shè)單位
A.企業(yè)法人資質(zhì)證書
B.勞務(wù)合同
C.勞務(wù)承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證
A.對(duì)內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理
B.對(duì)分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實(shí)施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
高處墜物包括()。