單項選擇題花名冊由誰編制()
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
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1.單項選擇題以下為勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明的是()
A.支付情況月報表
B.考勤表
C.結算臺賬
D.支付憑證
2.單項選擇題下列不符合非全日制用工應滿足的要求()
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結算支付周期不得超過15小時
3.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關規(guī)定,法定休息日安排勞動者工作的,應支付()的工資報酬。
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
4.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關規(guī)定,休息日安排工作者工作又不能補休的,應支付()的工資報酬。
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
5.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關規(guī)定,安排勞動者延長工作時間,應支付()的工資報酬。
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:單項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
題型:單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
題型:單項選擇題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題