A、勞動保險(xiǎn)費(fèi)用
B、拖欠的農(nóng)民工工資
C、企業(yè)員工工資
D、銀行的貸款
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A、他人轉(zhuǎn)告
B、當(dāng)面告知
C、書面告知
D、B與C均可
A、工傷亡賠償
B、護(hù)理費(fèi)
C、非法用工傷亡賠償
D、以上都是
A、一個月
B、六個月
C、1年
D、兩年
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
A、6個月
B、12個月
C、18個月
D、24個月
A、原用人單位
B、勞動保障單位
C、現(xiàn)用人單位
D、社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
A、24
B、12
C、6
D、3
A、三個月
B、1個月
C、28
D、25
A、《建筑法》
B、《民法》
C、《刑法》
D、《部門規(guī)章》
A、勞務(wù)作業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部干擾妨礙正常辦公時(shí)
B、勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響
C、所屬施工單位負(fù)責(zé)人與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表正式對話
D、正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
高處墜物包括()。
人力資源管理具有()等特性。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。