人力資源管理具有（）等特性。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

高處墜物包括（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。