A、供應(yīng)方資料
B、檢測報告
C、試驗(yàn)報告
D、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
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你可能感興趣的試題
A、安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B、崗位技能培訓(xùn)
C、新工藝、新方法
D、施工技術(shù)專題培訓(xùn)普法維權(quán)培訓(xùn)
A.企業(yè)層次分析
B.工作崗位層次分析
C.員工個人層次分析
D.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分析
A、教育培訓(xùn)計劃;
B、考核計劃;
C、應(yīng)急預(yù)案;
D、人員的出勤計劃;
A.引進(jìn)勞務(wù)企業(yè)
B.在施工程考察
C.勞務(wù)分包招投標(biāo)
D.分包合同簽訂
A、統(tǒng)一銷毀
B、繼續(xù)存儲
C、不做處理
D、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后銷毀
A、一案二卷
B、按順序排列
C、易查易找
D、一案一卷
A、分包企業(yè)
B、總承包企業(yè)
C、建設(shè)行政主管部門
D、分包單位
A、建設(shè)行政主管部門
B、承包單位
C、總承包單位
D、分包單位
A、花名冊
B、考勤表
C、分包合同
D、承包合同
A、合同簽訂的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、補(bǔ)充協(xié)議生效的日期
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
稅后利潤的分配原則不包括()。
人力資源管理具有()等特性。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
高處墜物包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。