A、利潤
B、大型機械
C、周轉(zhuǎn)性材料租賃
D、主要材料采購
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A、勞務分包工作對象及提供勞務內(nèi)容;
B、分包工作年限與保險;
C、材料及設備供應;
D、施工配合;
A、有符合本行業(yè)和企業(yè)特點的較完善的管理制度;
B、有完善的組織管理體系
C、遵守國家法律法規(guī),注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學習。
D、有符合本行業(yè)體系的勞務分包人民
A、互檢
B、交檢
C、巡查
D、聯(lián)合檢查
A、身份證號碼
B、家庭住址
C、戶口所在地
D、出生日期
A、本人姓名
B、身份證號
C、籍貫
D、所屬單位(隊伍)
A、負責建立分包單位的計量器具臺帳及器具的標識,
B、定期參加總包組織的計量工作會議,
C、負責繪制本單位的工藝計量流程圖,
D、向總包上報本單位的計量臺帳和工藝流程。
A、專業(yè)崗位上崗證
B、有效的管理人員上崗證
C、特殊崗位人員上崗證
D、技能等級證書
A、工長部門負責人
B、技術員部門負責人
C、各專業(yè)安全管理人員
D、特種作業(yè)人員
A、資質(zhì)
B、資格要求
C、業(yè)績要求
D、政策管理
A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題
C、發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報、漏報、晚報
D、因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的。
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。