A、因勞資問(wèn)題而引起的糾紛
B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛
您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第6章施工項(xiàng)目管理
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第2章建筑工程材料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A、考勤表由施工單位編制
B、考勤表必須報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)備案
C、考勤表由總包單位編制
D、考勤表由用工單位報(bào)總包單位備案
A、班組長(zhǎng)
B、用工企業(yè)勞務(wù)員
C、用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D、項(xiàng)目部勞務(wù)員
A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B、支付憑證
C、考勤表
D、工資表
A、基于崗位的薪酬模式
B、基于績(jī)效的薪酬模式
C、基于市場(chǎng)的薪酬模式
D、基于技能的薪酬模式
A、獎(jiǎng)金
B、津貼和補(bǔ)貼
C、固定勞務(wù)報(bào)酬(含管理費(fèi))
D、約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)(含管理費(fèi)),按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算
A、全日制勞動(dòng)用工模式
B、非全日制勞動(dòng)用工模式
C、勞動(dòng)力派遣
D、人才租賃
A、定額單價(jià)
B、按工種計(jì)算勞務(wù)分包工程造價(jià)
C、按分項(xiàng)工程建筑面積確定承包價(jià)
D、定量單價(jià)
A、獎(jiǎng)金
B、計(jì)時(shí)工資
C、計(jì)件工資
D、加班加點(diǎn)工資
A、建筑面積綜合單價(jià)
B、工種工日單價(jià)
C、暫估價(jià)
D、綜合工日單價(jià)
A、環(huán)保費(fèi)
B、利潤(rùn)
C、保險(xiǎn)費(fèi)
D、工具用具費(fèi)
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
高處墜物包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。