A.指向的對(duì)象
B.格式
C.條款
D.范圍
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A.客觀
B.主觀
C.環(huán)境
D.內(nèi)心
A.其自身形態(tài)
B.職責(zé)
C.能力
D.業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)范圍
A.10
B.16
C.18
D.20
A.10
B.16
C.18
D.20
A.5
B.10
C.16
D.18
A.公平對(duì)待,一視同仁
B.完善管理,安全第
C.因地制宜,分類指導(dǎo)
D.立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)
A、勞務(wù)管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B、勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限為8年
C、勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D、勞務(wù)管理資料檔案勞務(wù)費(fèi)發(fā)放類最低保存年限為5年
A、工資表
B、花名冊(cè)
C、支付憑證
D、考勤表
A、月度檢查
B、季度考核
C、年度評(píng)價(jià)
D、相關(guān)資料及報(bào)表
A、花名冊(cè)
B、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
C、支付憑證
D、考勤表
最新試題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理具有()等特性。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。