A.優(yōu)勢
B.漏洞
C.關(guān)系
D.權(quán)利
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A.格式
B.履約方
C.簽約方
D.內(nèi)容
A.父母
B.法定代理人
C.單位
D.直系親屬
A.指向的對象
B.格式
C.條款
D.范圍
A.客觀
B.主觀
C.環(huán)境
D.內(nèi)心
A.其自身形態(tài)
B.職責
C.能力
D.業(yè)務(wù)或者經(jīng)營范圍
A.10
B.16
C.18
D.20
A.10
B.16
C.18
D.20
A.5
B.10
C.16
D.18
A.公平對待,一視同仁
B.完善管理,安全第
C.因地制宜,分類指導(dǎo)
D.立足當前,著眼長遠
A、勞務(wù)管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B、勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限為8年
C、勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D、勞務(wù)管理資料檔案勞務(wù)費發(fā)放類最低保存年限為5年
最新試題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。