企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。