影響退休年齡的因素有()。
①人均壽命②初始勞動年齡③勞動環(huán)境與工作性質(zhì)
④勞動力供求狀況⑤養(yǎng)老保險基金儲備⑥社會經(jīng)濟發(fā)展水平

養(yǎng)老保障制度建設中應妥善處理好社會目標與經(jīng)濟目標、公平導向與效率導向的關(guān)系，以下思路正確的是()。
①養(yǎng)老保障制度建設應當把社會目標放在第一位，尤其是把滿足人民的養(yǎng)老需求作為第一要務
②養(yǎng)老保障制度建設應當把經(jīng)濟目標放在第一位，養(yǎng)老保障制度改革及建設首先應促進經(jīng)濟增長
③作為收入再分配重要手段的養(yǎng)老保障制度應更多考慮公平問題，把公平放第一位
④世界養(yǎng)老金制度改革向基金積累制轉(zhuǎn)變的趨勢，反映了養(yǎng)老保障制度應當把效率放在第一位

多支柱模式當前已成為世界各國養(yǎng)老保險制度改革的發(fā)展趨勢。世界銀行等國際組織也提出了不同的多支柱模式。不同的國際組織在多支柱養(yǎng)老保障體系的觀點上既存在共識，也存在分歧。以下兩段話中的觀點分別來自兩個國際組織，這兩個國際組織最有可能是()：
①“以大規(guī)?；鸱e累制的繳費預定計劃為組成成分的養(yǎng)老保障體系，在國家下放了養(yǎng)老基金的競爭性管理權(quán)和一個社會化的安全網(wǎng)的情況下，最有可能促進經(jīng)濟增長，向老年人提供適當?shù)氖杖?，并通過投資的分散化降低風險。”
②“幾十年來，公共現(xiàn)收現(xiàn)付制度已經(jīng)在大多數(shù)國家證明了其可靠穩(wěn)定性，那些失敗的例子，一般都是管理渙散、經(jīng)濟全面崩潰所造成。相反，基金積累制度，無論是公共的或私營的，只是在十分例外的情況下，令人信服地表明其對付經(jīng)濟波動的能力，特別是長期能力。”