A.需要對(duì)專項(xiàng)方案進(jìn)行技術(shù)交底
B.分項(xiàng)工程施工前也需要進(jìn)行技術(shù)交底
C.分包單位不需要參加總包項(xiàng)目部組織的技術(shù)交底
D.各級(jí)交底必須以書面形式進(jìn)行并有接受人的簽字
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A.由施工總承包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資,每月一次。
B.由勞務(wù)分包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資,每月一次。
C.每月一次的支付部分可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
D.建筑勞務(wù)企業(yè)的法定代表人或者其委托代理人代表企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。
E.勞務(wù)合同一式兩份,勞務(wù)企業(yè)和農(nóng)民工各持一份。
A.通常情況下,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
B.用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
C.在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除合同。
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的勞動(dòng)者可以告知用人單位后,立即解除勞動(dòng)合同。
E.勞動(dòng)者違反法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有重大過錯(cuò)或違約。
B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十五年以上,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位不得拒絕。
C.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位不得拒絕。
D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年。
E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足十年。
A.合同鑒定
B.合同公證
C.合同備案
D.第三方見證
A.當(dāng)事人預(yù)約排號(hào)
B.當(dāng)事人申請(qǐng)
C.鑒證機(jī)關(guān)審核
D.確認(rèn)證明
A.勞動(dòng)力計(jì)劃要具體反映出各月、各工種的需求人數(shù)
B.勞動(dòng)力計(jì)劃還要反映逐月累計(jì)投入的總?cè)藬?shù)、高峰人數(shù)、高峰持續(xù)時(shí)間、總施工周期等
C.要編制企業(yè)按月需求的各工種總計(jì)劃人數(shù)
D.要讓各月投入的總?cè)藬?shù)保持均衡
E.勞動(dòng)力計(jì)劃一般用表格的形式表達(dá)
最新試題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
人力資源管理具有()等特性。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。