A.毛利率
B.營業(yè)收益
C.銷售收入
D.盈虧平衡點(diǎn)
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A.即使總銷售下降，低貢獻(xiàn)產(chǎn)品向高貢獻(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)移也將導(dǎo)致營業(yè)收益上升
B.即使總銷售量上上，低貢獻(xiàn)產(chǎn)品向高貢獻(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)移也將導(dǎo)致營業(yè)收益下降
C.產(chǎn)品數(shù)量的唯一盈虧平衡點(diǎn)取決于固定和變動(dòng)成本以及總銷售
D.產(chǎn)品數(shù)量沒有唯一的盈虧平衡點(diǎn)，這個(gè)數(shù)量決于產(chǎn)品組合
A.銷售量
B.資本支出
C.單位變動(dòng)成本
D.總固定成本
A.資本分配
B.新產(chǎn)品定價(jià)
C.決定是否外包
D.決定是否更換設(shè)備
A.比較相關(guān)成本與特殊訂單的價(jià)格
B.考慮潛在失去銷售的機(jī)會(huì)成本
C.比較總成本和特殊訂單的價(jià)格
D.評(píng)估任何在分離點(diǎn)前發(fā)生的聯(lián)成本
A.比較相關(guān)的內(nèi)部成本與外部采購成本
B.考慮機(jī)會(huì)成本
C.評(píng)估外部供應(yīng)商
D.比較增量收入與增量成本
根據(jù)以下的信息，銷售或再加工一個(gè)產(chǎn)品決策的收益或損失是多少？（）
一個(gè)產(chǎn)品的單位成本=$4，000
這個(gè)產(chǎn)品的單位銷售價(jià)=$6，000
單位再加工成本=$1，000
再加工后新的銷售價(jià)格=$6，650
A.- $650
B.$350
C.$650
D.- $350
根據(jù)以下的信息，銷售或再加工一個(gè)產(chǎn)品決策的收益或損失是多少？（）
一個(gè)產(chǎn)品的單位成本=$8，000
這個(gè)產(chǎn)品的單位銷售價(jià)=$12，000
單位再加工成本=$1，000
再加工后新的銷售價(jià)格=$14，000
A.- $1，000
B.- $2，000
C.$1，000
D.$2，000
A.本量利分析
B.目標(biāo)成本法
C.邊際分析
D.成本為基礎(chǔ)的定價(jià)
A.銷售或再加工
B.資本增加建議
C.特殊訂單
D.自制或購買
A.傳統(tǒng)定價(jià)基于成本等于有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格減去毛利；目標(biāo)成本法暗示價(jià)格等于成本加毛利
B.傳統(tǒng)定價(jià)基于價(jià)格等于成本加毛利的假設(shè)，目標(biāo)成本法暗示成本等于有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格減去毛利
C.傳統(tǒng)定價(jià)在成本上加一個(gè)百分比得到價(jià)格；目標(biāo)成本法相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者來設(shè)定價(jià)格
D.傳統(tǒng)定價(jià)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者來設(shè)定價(jià)格；目標(biāo)成本法在成本上加一個(gè)百分比得到價(jià)格
最新試題
投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法中的敏感性分析（）。
面臨未來競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很有可能進(jìn)入市場(chǎng)分享盈利的情況，公司將最有可能選擇擁有哪種類型實(shí)物期權(quán)的項(xiàng)目？（）
作為公司新上任的財(cái)務(wù)經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)公司存在道德問題，因擔(dān)心人心向背而不采取任何措施，違反了IMA所有標(biāo)準(zhǔn)除了（）。
一家公司為了避免被惡意收購而采取的防衛(wèi)措施稱為（）。
ABC公司正在考慮是否需要關(guān)閉X部門，其相關(guān)成本如下所示.此外，員工福利是變動(dòng)成本。如果關(guān)閉該部門，部門員工不會(huì)被裁撤，而是派遣至其他部門?！?5，000的固定成本依然會(huì)發(fā)生。對(duì)于關(guān)閉X部門，以下哪項(xiàng)是正確的？（）
IMA的基本道德原則中的“客觀”要求（）。
下列哪項(xiàng)最好地描述了需求的交叉彈性？（）
公司申請(qǐng)破產(chǎn)，但是考慮到各方相關(guān)利益，法院判決重組，以下哪一項(xiàng)涉及到資產(chǎn)重組？（）
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤報(bào)上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒有針對(duì)該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于（）。