A、獨(dú)裁型
B、溫和型
C、民主型
D、放任型
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A、領(lǐng)導(dǎo)的過程大多是戰(zhàn)略性、綜合性工作的過程
B、領(lǐng)導(dǎo)要求從宏觀角度考慮問題,強(qiáng)調(diào)原則性
C、領(lǐng)導(dǎo)方式多帶有非模式性、非規(guī)范性、非程序性等靈活多樣性
D、領(lǐng)導(dǎo)的基本方式是個人負(fù)責(zé)制或首長負(fù)責(zé)制
A、有目的授權(quán)
B、因事設(shè)人,視能授權(quán)
C、授權(quán)留責(zé)
D、信任原則
A、變革型領(lǐng)導(dǎo)
B、事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C、關(guān)懷型領(lǐng)導(dǎo)
D、激勵型領(lǐng)導(dǎo)
A、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B、領(lǐng)導(dǎo)者參與理論
C、路徑一目標(biāo)理論
D、領(lǐng)導(dǎo)情景理論
A、命令型
B、說服型
C、參與型
D、授權(quán)型
最新試題
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責(zé),而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
團(tuán)隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。