A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權變理論
D.期望理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“這件事情很急,請你在下班前辦好。”
B.“其他事情先放下,把這件事情辦好。”
C.“你把手頭上的事情交給小王,馬上處理這件事情,下班前辦好。”
D.“這件事情很緊急,下班前一定得辦好。如果忙不過來,你可以找小王打打下手。”
A.調整設計工作流程使李華可以完成完整的產品設計而不是總重復做局部的設計
B.調整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵的作用
A.保健因素能預防和減少職工的不滿,但不能使其對工作非常滿意
B.保健因素最大的作用是確保人的生理與心理健康
C.保健因素的滿足,能使職工對工作非常滿意
D.保健因素的滿足,有助于職工潛力的發(fā)揮
A.指導型、民主型、參與型、成就型
B.指導型、集權型、參與型、成就型
C.指導型、推銷型、參與型、成就型
D.指導型、支持型、參與型、成就型
A.人際關系
B.完成工作任務
C.滿意度
D.績效
最新試題
有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力,這樣的領導是()。
R.李克特及其同事發(fā)現的領導方式有()。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權力使廠長產生了如此大的影響力?()
根據瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權領導密切相關?()
領導者必須具備的要素包括()。
通過明確角色和任務要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協作活動提高下屬的生產率水平。這樣的領導屬于()。
民主式領導者的缺陷不包括()。
哪一項不是影響領導過程的關鍵變量?()
下列關于領導權力的說法錯誤的是()。