目前，我國(guó)的雇主責(zé)任保險(xiǎn)沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險(xiǎn)人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

我國(guó)雇主責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人約定后，可以擴(kuò)展承保的保險(xiǎn)責(zé)任不包括（）。

我國(guó)的國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位職工發(fā)生死亡、傷殘和疾病等事故時(shí)以按照（）的規(guī)定享受撫恤、救濟(jì)和補(bǔ)貼。

下列屬于雇主責(zé)任保險(xiǎn)的基本責(zé)任包含的內(nèi)容是（）。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限一般是（）期，以保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人約定的時(shí)間為始終。

由于雇員從事（）的危險(xiǎn)程度不同，對(duì)不同工作類別或不同工作的保費(fèi)計(jì)算也就很不相同。

企業(yè)、團(tuán)體、家庭和個(gè)人在各種生產(chǎn)活動(dòng)或日常生活中，由于疏忽、過失等行為對(duì)他人造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損害，依法應(yīng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任，可以通過投保有關(guān)（）轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)人。

對(duì)于職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，保險(xiǎn)人為了能確切地把握保單項(xiàng)下應(yīng)支付的賠款，對(duì)應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)作出比較切合實(shí)際的估測(cè)，通常在一定的保險(xiǎn)期限之外均規(guī)定（）。

在雇主責(zé)任保險(xiǎn)中，附加醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)提供的保障放棄了原保單過失責(zé)任的（）。

職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)性質(zhì)差異較大，故保險(xiǎn)單位的劃分，也根據(jù)業(yè)務(wù)的不同而不同。在計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)率時(shí)，既要以（）年期間的平均結(jié)果為基礎(chǔ)，又要以現(xiàn)行費(fèi)率為條件，然后再以（）得到保險(xiǎn)費(fèi)率。