A.兩年以上五年以下
B.兩年以上七年以下
C.三年以上五年以下
D.三年以上七年以下
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A.出口
B.儲(chǔ)存
C.進(jìn)口
D.運(yùn)輸
A．有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施
B．生產(chǎn)布局合理，有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)
C．配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和體檢設(shè)備
D．設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求
E．有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施
A．造成輕傷20人以上的
B．造成重傷l0人以上的
C．造成死亡3人以上的
D．造成直接經(jīng)濟(jì)損失200萬(wàn)元以上的
E．造成間接損失300萬(wàn)元以上的
A．15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教
B．16周歲的王某有違法行為，應(yīng)當(dāng)在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰
C．間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時(shí)的違法行為，不予行政處罰
D．趙某實(shí)施違法行為后主動(dòng)消除了危害后果，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰
E．錢某的違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院對(duì)其判處罰金，行政罰款應(yīng)當(dāng)折抵罰金
A.夜班勞動(dòng)
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)
C.國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰
B.對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，可以給予2次以上罰款的行政處罰
C.不滿14周歲的人有違法行為的，不予行政處罰
D.受他人脅迫有違法行為的，不予行政處罰
A.3
B.5
C.7
D.10
A.失職瀆職罪
B.重大勞動(dòng)安全事故罪
C.強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪
D.玩忽職守罪
最新試題
衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)采取的措施包括（）。
《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。
勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動(dòng)合同。
依據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的管轄包括（）。
用人單位在勞動(dòng)衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類有（）。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定，可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)，通過(guò)（）方式能夠予以規(guī)范的，可以不設(shè)行政許可。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。