本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

人力資源管理具有（）等特性。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。