勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

人力資源管理具有（）等特性。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。

勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。

本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。