單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

人力資源管理具有（）等特性。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。